Ein wesentliches Argument für die Umweltprämie (vulgo Abwrackprämie) ist, dass mit der dadurch erfolgten Stützung der Automobilindustrie auch der Zuliefererindustrie geholfen werden soll. Nur einen Tag nach dem Beschluss über die Verlängerung des “Geschenks” für die Autoindustrie liest man aber von weiteren Problemen der Zulieferindustrie und von Stellenabbau.
“Salzgitter verschiebt Investitionen” ist im Handelsblatt zu lesen. Als Grund werden vor allem zurückgehende Bestellungen der Auto- und Maschinenbauer angegeben. Peugeot sorgt sich um seine Zulieferer und das obwohl Peugeot inzwischen mehr Autos in Deutschland verkauft als in Frankreich. Und beim Automobilzulieferers Continental wird weiter am Abbau von Arbeitsplätzen festgehalten.
Ich denke, dass sich die Politiker, die nun fleißig auf die Verlängerung des populären Instruments setzen, sich dies anders vorstellen, zumindest sollten sie sich das anders vorstellen. Denn aktuell scheint die Prämie nur einen Effekt zu haben, nämlich den vorgezogenen Kauf bestimmter PKW-Klassen zu fördern. Beschäftigungseffekte in der Zuliefer- und Autoinvestitionsindustrie bleiben offensichtlich aus. Und unter den Zulieferern haben schon jetzt viele Insolvenz angemeldet (siehe diese Karte), was eigentlich erstaunlich ist angesichts der massiven Hilfen für die Fahrzeughersteller. continue
In diesen Zeiten traut man sich ja kaum eine solche Überschrift zu wählen. Dennoch muss diese erlaubt sein, wenn selbst der “dunkle Prophet” Nouriel Roubini Licht am Ende des Tunnels sieht: “there is possibly light at the end of the tunnel,” soll er laut des FT-Blogs Alphaville auf einer Veranstaltung hinter verschlossenen Türen in Mailand gesagt haben.
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Viele Unternehmen hat die Krise voll erwischt. Die starken Auftragsrückgänge zerren an den Nerven von Unternehmern und Mitarbeitern. Mit Kurzarbeit versuchen viele Betriebe, dagegen anzukämpfen. Das Konjunkturpaket II vereinfacht und beschleunigt das Antragsverfahren - in der Krise kann Kurzarbeit für viele Metallverarbeiter ein wirksamer Puffer sein. Mehr dazu in diesem Artikel im Handelsblatt.
Und die Strategie der Kurzarbeit könnte sich möglicherweise auszahlen, denn es mehren sich die Anzeichen einer konjunkturellen Wende.
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Sehr geehrte Besucher,
schön, dass Sie schon den Weg auf diese Website gefunden haben. Allerdings ist diese Webseite noch “under construction”. Sie wird aber täglich ein Stück weiterentwickelt. Ich freue mich daher, wenn Sie in den nächsten Tagen wieder vorbeischauen.
Mit besten Grüßen
Dirk Elsner
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Die Debatte um Bonuszahlungen bewegt die Wirtschaftswelt. Bemerkenswert sind jeweils die Begründungen, mit denen die Boni gerechtfertigt werden. Anders sei es heute schwer, talentierte Mitarbeiter zu finden. Top-Mitarbeitern werde daher gern eine gute Bezahlung zugestanden. Dass aber eine Top-Bezahlung gleichzusetzen ist mit einer Top-Qualität der Mitarbeiter, gehört zu den modernen Mythen der Führungselite. Denn längst scheint gesichert, dass gerade die “Topleute” mit exzessiver Bezahlung zumindest eine Teilschuld am größten Wirtschaftsdesaster seit 60 Jahren haben.